Procedimiento para presentar una demanda por despido laboral injustificado
Aprende cómo presentar una demanda por despido injustificado, conoce los plazos legales, la documentación necesaria. CLIC AQUÍ.
¿Cuándo es procedente un despido laboral disciplinario?
Descubre en qué situaciones es procedente un despido laboral disciplinario, las causas legales, el procedimiento adecuado y los derechos del trabajador.
Sentencias laborales por despido injustificado
El despido injustificado está catalogado en varios artículos del Estatuto de los Trabajadores, por ejemplo, en el artículo 53 se menciona que la terminación del contrato debe incluir una comunicación escrita donde se le comunique al trabajador la causa de la decisión. Así mismo, se debe poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega […]
¿Qué prestaciones laborales me corresponden tras un despido en España?
Cómo calcular la indemnización y prestaciones tras un despido en España, cuánto puedes cobrar por desempleo. Clic Aquí para más información.
¿Cuánto tarda en resolverse un juicio por despido improcedente en España?
Cuánto tarda un juicio por despido improcedente en España, los plazos legales y qué hacer si se retrasa. Más información en nuestro post.
¿Cuáles son los tipos de despidos laborales en España?
Tipos de despidos laborales en España, sus diferencias, indemnizaciones y cómo reclamar si consideras que tu despido es injusto.
Juicio laboral por despido improcedente
Cómo funciona un juicio por despido improcedente, cuánto puedes cobrar de indemnización y qué pasos seguir para reclamar tus derechos.
Abogados laborales para despidos en Madrid
Si has sido despedido en Madrid, consulta a los mejores abogados laborales para reclamar tu indemnización y defender tus derechos.
Guía Completa sobre el Autodespido en España
¿Qué harías si tu empresa dejara de pagarte el salario a tiempo o te sometiera a un ambiente laboral insoportable? ¿Y si tu jefe modificara unilateralmente tus condiciones de trabajo, reduciendo tu sueldo o cambiando tu horario sin previo aviso? Muchos trabajadores creen que en estos casos solo tienen dos opciones: aguantar o renunciar sin […]