Abogados expertos en Derecho Laboral
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Los abogados laboralistas cubren muchas necesidades y pueden ayudarte en varios temas:
- Accidentes laborales.
- Reclamación por impago de una nómina.
- Reclamación de pensión por incapacidad permanente.
- Bajas laborales.
- Despidos improcedentes, disciplinarios o nulos.
- Acoso Laboral.
- Contratos laborales.
- Juicios laborales
Abogado laboralista para autónomos y empresas
- Accidentes de trabajo y mutua.
- Modalidades de contratación.
- Modificaciones en la legislación laboral.
- Subsidios y prestaciones.
- Indemnizaciones.
- Subvenciones y beneficios fiscales.
- Contratos de trabajo.
Cómo te ayudamos
Desde distrito | LEGAL intentamos ayudar a nuestro usuarios a salir de situaciones difíciles relacionadas con el Derecho Laboral:
- Nos ponemos en contacto contigo. ¡Tu primera consulta, gratis!
- Realizamos preguntas para asegurarnos de que tu caso es viable y tienes posibilidades de éxito.
- Te asesoramos y explicamos cómo proceder.
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¿Despido? ¿Accidente? Necesita más que información; necesita una estrategia. En Distrito Legal, no le damos respuestas genéricas. Nos comprometemos a estudiar su caso, asegurarnos de que es viable y a luchar por la indemnización máxima que le corresponde. Deje de buscar información y empiece a buscar soluciones reales. Rellene nuestro formulario y hable con un abogado que realmente defenderá lo suyo.
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Las leyes laborales tienen plazos de caducidad muy estrictos. No lo deje para mañana. Contacte con nuestros abogados laboralistas expertos ahora mismo y dé el primer paso para proteger su futuro y sus derechos.
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Nuestros Expertos
LA EXPERIENCIA CUANDO MÁS IMPORTA
Xavi Abat. Abogado experto en contenido jurídico desde el 1999, profesor de derecho y divulgador sobre temas legales con más de 1,5 millones de seguidores en RR.SS.
Al frente del Equipo de Reclamaciones de Distrito | Legal, con una amplia experiencia trabajando en tribunales de toda España. Resultados comprobados y el conocimiento detallado para construir argumentos sólidos para tu caso.
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Lawtips – Andrés Millán. Abogado colegiado con más de 3.5 millones de seguidores en redes sociales, donde habla de actualidad jurídica y finanzas.
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Problema laboral: solución inmediata.
Preguntas frecuentes
¿Existe un plazo para impugnar un despido?
Sí, 20 días hábiles desde la fecha que se haya producido el despido.
¿Cuándo se considera nulo un despido?
Cuando atenta con los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. Existen muchas razones y sobre todo no se puede despedir a un trabajador por razones de raza, religión, condición física, sexo ni preferencias sexual. Para que un despido sea nulo será necesario una declaración judicial.
¿Cuánto tiempo tarda en salir un juicio laboral?
Lo más común suele ser entre los 6 meses y un año tras poner una denuncia laboral.
¿Quién suele ganar los juicios laborales?
Los trabajadores tienen grandes probabilidades de ganar los juicios laborales siempre que sea capaz de demostrar las razones de su demanda. Entre un 76 y 78% de las demandas laborales son ganadas por los trabajadores.
¿Me pueden despedir estando de baja laboral?
En este caso, cuando la causa de despido es inasistencia por falta médica, el despido es improcedente.
