Abogados expertos en accidentes laborales
Si has sufrido un accidente tienes derecho a una indemnización
Contesta las siguientes preguntas y te ayudamos a reclamar.
Reclama tus derechos ante un accidente de trabajo
Asistencia
legal
Brindamos asistencia legal para guiarte en el proceso y asegurarnos de que se tomen las medidas necesarias para reclamar los derechos correspondientes. ¡Estamos de tu lado!
Derecho a
compensación
Si sufres un accidente laboral tienen derecho a una compensación por daños sufridos: gastos médicos, salarios perdidos, discapacidad y otros relacionados con el accidente. ¡Consulta tu caso!
Protección
garantizada
Como trabajador, tienes derechos legales que te protegen contra represalias por reclamar los derechos después de un accidente laboral. Ante un despido injustificado, te representamos.
Consulta tu indemnización de lesiones en el momento
¿Cuándo necesito un abogado especialista en accidentes laborales ?
Un abogado especialista en accidentes laborales es necesario en los siguientes casos:
- Lesiones laborales: ¿has sufrido una lesión en el lugar de trabajo debido a la negligencia de su empleador o de un tercero? Podemos ayudarte a recibir una compensación justa por sus lesiones.
- Enfermedades profesionales: si tu trabajo te ha causado una enfermedad o una afección de salud, como problemas respiratorios debido a la exposición a sustancias tóxicas en el trabajo, puedes reclamar y obtener una compensación justa.
- Muerte en el trabajo: ¿algún familiar ha fallecido en el trabajo? Podemos ayudarte a presentar una demanda por indemnización por fallecimiento para obtener justicia y apoyo financiero.
- Discapacidad: si debido a un accidente laboral sufres de una discapacidad, puedes obtener los beneficios por discapacidad que te corresponden.
- Despido injusto: en caso de que te hayan despedido injustamente después de sufrir un accidente laboral o enfermedad relacionada con el trabajo, puedes impugnar tu despido y obtener una compensación justa.
Cómo te ayudamos
En distrito | LEGAL estamos comprometidos con tus derechos e intereses, por ello, si has sufrido un accidente laboral, te aconsejamos que:
- Rellenes nuestro formulario y te contactamos.
- Recopilamos toda la información necesaria para proceder con tu caso.
- Te asesoramos y explicamos el proceso.
- Te ayudamos.
Nuestros especialistas en reclamaciones por accidentes laborales
Preguntas frecuentes
¿Qué derechos tengo si sufro un accidente laboral?
Cuando sufres un accidente laboral, tienes derechos a recibir atención médica y una compensación por los daños sufridos, incluyendo los gastos médicos, los salarios perdidos y otros gastos relacionados con el accidente. También tienes derecho a reincorporarte al trabajo después de recuperarte y a no sufrir represalias por reclamar los derechos después del accidente.
Además, tienes derecho a una prestación por accidente laboral del 75% de la base reguladora, desde el día siguiente al de la baja en el trabajo. Durante un máximo de 365 días, aunque puede ser prorrogada otros 180 días si durante este periodo se prevé que suceda la recuperación.
¿Cuándo se tiene derecho a una indemnización por accidente de trabajo?
Se tiene derecho a una indemnización por accidente de trabajo cuando cuando exista algún tipo de negligencia o responsabilidad por parte de la empresa. La indemnización puede ser por daños y perjuicios físicos, psíquicos o económicos.
¿Quién me paga en caso de accidente laboral?
Por lo general, es el empleador quien debe abonar el sueldo al trabajador durante los meses de la baja, debido al accidente laboral.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar después de un accidente laboral?
Por la vía laboral, se puede interponer una demanda en el plazo de un año posterior al accidente. Y por la vía penal, se tienen 6 meses para denunciar el accidente de trabajo.
¿Qué ocurre si tengo un accidente laboral y me despiden?
Si te despiden después de sufrir un accidente laboral, puedes tener derecho a una indemnización por despido improcedente y a protección legal contra represalias. Debes contratar un abogado laboralista y presentar una demanda contra el empleador.
¿Se puede denunciar a una empresa si no cumple con las medidas de seguridad?
Sí, se puede denunciar a una empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social si no se cumplen y se garantizan las medidas de seguridad necesarias para proteger a los trabajadores. Los trabajadores tienen derecho a trabajar en un ambiente seguro y el empleador tiene la responsabilidad de proporcionar las medidas de seguridad adecuadas.