La Verdad Sobre los Tipos de Despido: ¿Objetivo o Disciplinario? (2025)
En España, los diferentes tipos de despido afectaron a más de 990.000 trabajadores durante 2023, según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social. Enfrentarse a la finalización de un contrato laboral sin entender claramente sus derechos puede dejar al trabajador en una situación de desventaja considerable. Principalmente, existen dos categorías fundamentales: el despido […]
¿Cuál es el Plazo para Presentar Demanda por Despido? La Guía que Necesitas en 2025
Si has sido despedido, el reloj ya está corriendo para proteger tus derechos laborales. El plazo para presentar demanda por despido es uno de los aspectos más críticos que debes conocer, ya que ignorarlo podría costarte la oportunidad de reclamar lo que te corresponde por ley. En España, el plazo demanda despido injustificado es sorprendentemente […]
Acto de Conciliación por Despido Improcedente: La Guía que Todo Trabajador Necesita en 2025
¿Te han comunicado un despido improcedente y no sabes cómo afrontar el acto de conciliación? Enfrentarse a la finalización inesperada de una relación laboral genera incertidumbre y preocupación, especialmente cuando consideras que tus derechos han sido vulnerados. El acto de conciliación por despido improcedente representa el primer paso obligatorio antes de iniciar un proceso judicial, […]
¿Cuándo se puede realizar un despido laboral por causas objetivas?
En nuestro país existen tres tipos de despido: el objetivo, el colectivo y el disciplinario. Estos, a su vez, pueden calificarse como procedente, improcedente o nulo. El despido objetivo responde principalmente a circunstancias como pérdidas económicas, reorganización de la empresa o disminución del rendimiento del trabajador. Esta figura legal permite que el empleador finalice un […]
Procedimiento para presentar una demanda por despido laboral injustificado
Aprende cómo presentar una demanda por despido injustificado, conoce los plazos legales, la documentación necesaria. CLIC AQUÍ.
¿Cuándo es procedente un despido laboral disciplinario?
Descubre en qué situaciones es procedente un despido laboral disciplinario, las causas legales, el procedimiento adecuado y los derechos del trabajador.
Sentencias laborales por despido injustificado
El despido injustificado está catalogado en varios artículos del Estatuto de los Trabajadores, por ejemplo, en el artículo 53 se menciona que la terminación del contrato debe incluir una comunicación escrita donde se le comunique al trabajador la causa de la decisión. Así mismo, se debe poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega […]
¿Qué prestaciones laborales me corresponden tras un despido en España?
Cómo calcular la indemnización y prestaciones tras un despido en España, cuánto puedes cobrar por desempleo. Clic Aquí para más información.
¿Cuánto tarda en resolverse un juicio por despido improcedente en España?
Cuánto tarda un juicio por despido improcedente en España, los plazos legales y qué hacer si se retrasa. Más información en nuestro post.